激活“廉动能” 铆足“廉力量” 以“四蓝两清”廉洁文化助力高质量发展

 时间:2022-04-21     浏览:294   

◆ 海洋控股党委副书记、董事、总经理 顾志伟


       习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上强调,要加强新时代廉洁文化建设,从思想上固本培元,提高党性觉悟,增强拒腐防变能力。2022年是党的二十大召开之年,也是海洋控股加快结构调整、推动业务升级、实现重点突破的关键之年,要深刻挖掘“四蓝两清”廉洁文化的丰富内涵,“提质量、深融合、创品牌”,激活“廉动能”,铆足“廉力量”,培育推动公司高质量发展的廉洁基因。

强化政纸鹕臣庞槔殖⊥俘领,引导党员干部坚定信仰信念、坚守初心使命,淬炼对党忠诚的品格

(海洋控股表彰2021年度突出贡献奖、先进集体)

海洋控股坚持组织管廉、领导抓廉、各级述廉,着力强化廉洁文化责任主体建设。用好用活党委理论中心组学习,严格落实“第一议题”制度,建立常态化长效化党史学习教育制度,持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。开展好重温入党誓词、过“政治生日”等活动,以认真严肃的党内政治生活强化党性锻炼、提高政治能力。扛稳抓牢全面从严治党主体责任,坚持业务工作、廉洁文化一体研究、一体部署、一体推进,推动廉洁文化建设融入公司治理各环节。心怀“国之大者”,时时事事同上级精神要求对标对表,捍卫“两个确立”、做到“两个维护”,为推动公司高质量发展凝聚强大意志和精神力量。

强化品牌渲染,引导党员干部克己奉公、清廉自守,涵养严于律己的品格

(海洋控股“廉洁从业 跨越发展”主题演讲比赛选手、评委合影)

深入开展“四蓝两清”廉洁文化建设主题教育系列活动,着力打造以“砺品行、知规矩,正航向、促发展”为核心的廉洁文化品牌,发挥刊、网、微、影等融媒体平台作用,构建线上线下联动、网上网下互动的廉洁文化阵地群,提升廉洁文化渲染渗透力。以“正家风、强作风、倡廉风”为主题开展廉洁从业承诺,组织干部员工主动亮身份,找差距、担使命;以“廉洁从业 跨越发展”为主题组织廉洁主题演讲,激发干部员工的“忠诚、干净、担当”意识;开展“共产党员讲勤廉故事”“廉内助座谈”活动,引导党员、管理人员立家风、践家风、书家风、议家风、诵家风、扬家风;以身边人身边事改编拍摄廉洁微电影《平凡的力量》,宣贯“忠诚、守正”的廉洁品格。通过“清风微拂”微信公众号、《海洋控股纪检月刊》加强廉洁文化理念传播,形成不间断的廉洁宣教和舆论引导,促进对廉洁文化的深入思考,充分发挥廉洁文化的教育教化、正心正行、成风成俗作用。

强化长效驱动,引导党员干部敬畏法纪、守住底线,锤炼干净担当的品格

(海洋控股组织开展廉洁教育活动)

注重发挥制度的引导和规范作用,深入开展反腐倡廉“制度建设年”“制度落实年”和“制度执行年”系列活动,健全完善管人员、管事项、管流程、管环节“四位一体”的廉洁制度体系,长震慑、常警示,营造“气正风清、海晏河清”良好氛围。把廉洁要求融入日常教育管理监督中,突出对“关键少数”的监督,开展基层党支部书记述职述廉评议和综合考核评价,推动公司党委、党支部、支部书记等各级责任清单落实落地,对关键岗位人员开展有针对性的廉洁提醒谈话,做到管在关键处、管在关键时。着眼于类金融企业资金密集、容易产生廉洁风险的特点,紧盯非主业退出等关键领域和重点环节进行效能监督。持之以恒严格落实中央八项规定精神,切实发现存在问题、开展靶向纠治、堵塞管理漏洞。深入践行监督执纪“第一种形态”,严格落实“三个区分开来”,综合采用批评教育、谈心谈话、函询抽查、追责问责、督促整改等方式,抓早抓小、防微杜渐,督促规范履职,引导党员、管理人员增强政治定力、道德定力、纪律定力、抵腐定力。

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